Begleitung von Führungskräften
Führungskräfte stoßen immer wieder auf Probleme in ihrer Arbeit, auf die sie sich vorher und theoretisch kaum einstellen können. Keiner hat sie darauf vorbereitet, was sie tun müssen, wenn man sie menschlich nicht ernstnimmt. Kaum jemand wurde gewarnt davor, welche Veränderungen die Rolle der Chefin oder des Chefs bis in persönlichste Verhaltensweisen nach sich zieht.
Politik-Beratung
Die Begleitung von Politikerinnen und Politikern ist ein Sonderfall des Coachings von Führungskräften. Besonders ist es insofern, als diese Klientinnen/Klienten es nicht nur mit der Bewältigung enormer Faktenmengen zu tun haben, sondern auch mit Gegnern, die sich als Verbündete tarnen, sowie mit Parteiapparaten, die oft mit ganz anderen Kriterien arbeiten als mit Kompetenz.
Coaching-Ausbildung
Die Menschen, die ich für ein Coaching mit meinen Methoden ausbilde, haben in der Regel eine gewisse Lebenserfahrung und auch jahrelange eigene Führungspraxis. Das sind Leute, die ihren Klientinnen und Klienten zu direkt umsetzbaren Lösungen verhelfen, auch in schwierigsten beruflichen Situationen. Im Lauf der Jahre hat sich dabei herausgestellt, dass die klassische Gesprächssituation - reden, reden, reden - oft weder ausreicht noch nachhaltig genug ist. Darum arbeite ich auch im Rahmen dieser Ausbildung grundsätzlich szenisch.